职位描述：
1、根据需要，协同公司管理层共同制定公司的长期发展目标和经营策略；
2、根据公司制定的长期发展目标和市场战略，主导制订公司销售战略报告和销售策略方案（包括区域策略、行业策略、产品策略、售后服务策略等），经最终审核批准后负责销售战略和策略的贯彻执行；
3、组织制订公司的销售计划和销售预算（年/季/月），制订相配套的计划(包括新品上市计划、促销计划等)和预算，并按地域、行业或时间进行销售计划和销售预算分解、执行和监控；
4、领导建立和健全公司的营销管理机制体制，领导公司产品、客户服务和客户管理的一体化运营，指导、督促事业部的日常管理工作；
5、每年年底组织制订事业部 的成本预算/费用开支计划，经审批通过后负责整体控制销售部门的费用支出，在保证公司营销任务达成的同时，尽量降低整体销售费用；
6、作为公司销售代言人，处理好与外部重要政府机关、媒体机构、渠道等的良好关系；
7、对下属机构进行销售管理，建立、健全各子公司、办事处销售管理体系，提供业务指导和咨询，防止违反销售规范的行为，并对各项经济指标的进程进行监督、管理；
8、领导事业部进行市场调研与分析，掌握渠道趋势、产品动态等信息，制定更加准确有效的市场策略；
任职资格：
1、教育背景:管理类、市场营销等专业本科以上学历。
2、经验:5年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上同岗位管理经验。
3、技能技巧:对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；
4、态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
薪酬待遇：
1、综合绩效薪酬
2、年薪制
3、年均500k左右
简历投递：
1、投递部门：综合行政事业部
2、投递地址：hr@ydkj.ac.cn
3、联系方式：010-86466166拨5
注意事项：
1、邮件主题请参照以下规律“岗位编号-应聘者姓名-工作年限-毕业院校”；
2、简历需经历12-24小时的审核周期，审核完成将给予应聘人员回复，敬请耐心等待；
3、因事务繁忙，暂不接待直接上门应聘的求职者。
4、联系电话不接待任何中介或猎头的业务联系，敬请自重。
